AGENTE DE CALL CENTER TELEVENDAS (PRESENCIAL) - GOIÂNIA/GO - OP
Descrição da vaga
Estamos buscando um profissional altamente motivado e orientado para resultados para se juntar à nossa equipe como Vendedor. O candidato ideal terá habilidades excepcionais de vendas, capacidade de negociação persuasiva e uma paixão por fornecer um serviço excepcional aos clientes. Nesta posição, você será responsável por identificar e conquistar clientes em potencial que estejam interessados em investir em nossos produtos/serviços de alto valor.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar abordagens consultivas para entender as necessidades e objetivos dos clientes em potencial.
- Apresentar de forma clara e persuasiva os benefícios e características dos nossos produtos/serviços de alto valor.
- Construir relacionamentos de longo prazo com os clientes, cultivando a confiança e fornecendo um atendimento personalizado.
- Elaborar propostas comerciais customizadas para atender às necessidades específicas dos clientes.
- Negociar termos e condições de vendas, garantindo a satisfação do cliente e o fechamento do negócio
Requisitos e qualificações
- Ter no mínimo 18 anos de idade;
- Ensino médio completo.
- Desejável experiência comprovada em vendas de produtos/serviços de alto valor, preferencialmente em um setor específico.
- Habilidades excelentes de comunicação verbal e escrita.
- Forte capacidade de negociação e persuasão.
- Orientado(a) para metas e resultados, com habilidades efetivas de gerenciamento do tempo.
- Excelente capacidade de construir relacionamentos e manter a confiança dos clientes.
Informações adicionais
MODALIDADE DE TRABALHO PRESENCIAL NA VILA REDENÇÃO – GOIÂNIA /GO
Salário + Remuneração Variável
Treinamento: Seg x Sáb (Treinamento Remunerado)
Escala de trabalho: 6x1 - Folga Variável
Benefícios:
Vale alimentação e /ou Refeição
Vale transporte
Plano de saúde
Plano odontológico
Auxilio Creche
Auxílio Excepcional (para colaboradores que possuam filhos com necessidades especiais, conforme previsão em ACT)
Seguro de Vida
PPR - Programa de Participação nos Resultados anual
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fatores Comportamentais
- Etapa 3: Simulado - Informática e raciocínio
- Etapa 4: Vídeo entrevista
- Etapa 5: Seleção RH
- Etapa 6: Avaliação RH
- Etapa 7: Contratação
Uma das maiores empresas nacionais de teleatendimento
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