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Candidaturas encerradas

AGENTE DE CALL CENTER TELEVENDAS (PRESENCIAL) - GOIÂNIA/GO - OP

Descrição da vaga

Estamos buscando um profissional altamente motivado e orientado para resultados para se juntar à nossa equipe como Vendedor. O candidato ideal terá habilidades excepcionais de vendas, capacidade de negociação persuasiva e uma paixão por fornecer um serviço excepcional aos clientes. Nesta posição, você será responsável por identificar e conquistar clientes em potencial que estejam interessados em investir em nossos produtos/serviços de alto valor.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar abordagens consultivas para entender as necessidades e objetivos dos clientes em potencial.
  • Apresentar de forma clara e persuasiva os benefícios e características dos nossos produtos/serviços de alto valor.
  • Construir relacionamentos de longo prazo com os clientes, cultivando a confiança e fornecendo um atendimento personalizado.
  • Elaborar propostas comerciais customizadas para atender às necessidades específicas dos clientes.
  • Negociar termos e condições de vendas, garantindo a satisfação do cliente e o fechamento do negócio

Requisitos e qualificações

  • Ter no mínimo 18 anos de idade;
  • Ensino médio completo.
  • Desejável experiência comprovada em vendas de produtos/serviços de alto valor, preferencialmente em um setor específico.
  • Habilidades excelentes de comunicação verbal e escrita.
  • Forte capacidade de negociação e persuasão.
  • Orientado(a) para metas e resultados, com habilidades efetivas de gerenciamento do tempo.
  • Excelente capacidade de construir relacionamentos e manter a confiança dos clientes.

Informações adicionais

MODALIDADE DE TRABALHO PRESENCIAL NA VILA REDENÇÃO – GOIÂNIA /GO


Salário + Remuneração Variável

Treinamento: Seg x Sáb (Treinamento Remunerado)

Escala de trabalho: 6x1 - Folga Variável


Benefícios:


Vale alimentação e /ou Refeição

Vale transporte

Plano de saúde

Plano odontológico

Auxilio Creche

Auxílio Excepcional (para colaboradores que possuam filhos com necessidades especiais, conforme previsão em ACT)

Seguro de Vida

PPR - Programa de Participação nos Resultados anual

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fatores Comportamentais
  3. Etapa 3: Simulado - Informática e raciocínio
  4. Etapa 4: Vídeo entrevista
  5. Etapa 5: Seleção RH
  6. Etapa 6: Avaliação RH
  7. Etapa 7: Contratação

Uma das maiores empresas nacionais de teleatendimento

BEM-VINDO À TAHTO! 


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