AGENTE DE CALL CENTER – CHAT POS VENDA (PRESENCIAL) - GOIÂNIA/GO - OPL
Descrição da vaga
Ser um Agente de Call Center é ter empatia, entender e atuar na Jornada do cliente (seu trajeto na empresa em outros atendimentos) com a responsabilidade de analisar e resolver.
Nosso propósito é entregar soluções que atendam às necessidades dos nossos clientes, garantindo as devolutivas referentes aos protocolos abertos, receber e ouvir sugestões, reclamações, críticas, e elogios ser resolutivo, incentivar a aquisição de produtos que façam parte das ofertas, sempre proporcionando a melhor experiência possível.
#soutahto
Responsabilidades e atribuições
Somos a área que encanta e resolve o problema do cliente. Com uma equipe motivada, nosso foco é identificar as necessidades, é ter empatia, entender e atuar na jornada do cliente com a responsabilidade de analisar e resolver. Focando sempre na solução com qualidade, que agreguem valor ao cliente, proporcionando a melhor experiência possível. Nosso propósito é entregar soluções que atendam às necessidades dos nossos clientes, garantindo as devolutivas referentes aos protocolos abertos,
Requisitos e qualificações
Será um diferencial ter experiência call center e atendimento ao público.
Será um diferencial ter os cursos de: Oratória, Atendimento ao Cliente, Negociação, Atendimento ao Público, Telemarketing e Comunicação.
Domínio de informática e pacote office (Digitação, Word e Pacote Windows).
Agregar valor ao cliente : procurar oportunidades de oferecer soluções que não apenas resolvam o problema imediato, mas também melhorem sua experiência .
E demais atividades correlatas a função.
Habilidades Comportamentais
Comprometimento;
Empatia;
Resolutividade;
Comunicação;
Foco no Cliente;
Negociação;
Persuasão;
Proatividade;
Trabalho em Equipe.
Informações adicionais
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
MODALIDADE DE TRABALHO PRESENCIAL NA VILA REDENÇÃO – GOIÂNIA /GO
Salário + Remuneração Variável
Treinamento: Seg x Sáb (Treinamento Remunerado)
Escala de trabalho: 6x1 - Folga Variável (Sáb ou Dom)
Benefícios:
Vale alimentação e /ou Refeição
Vale transporte
Plano de saúde
Plano odontológico
Auxilio Creche
Auxílio Excepcional (para colaboradores que possuam filhos com necessidades especiais, conforme previsão em ACT)
Seguro de Vida
Parcerias educacionais
Oportunidade de crescimento por meio do Programa de Oportunidades Internas
PPR - Programa de Participação nos Resultados anual
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fatores Comportamentais
- Etapa 3: Teste Raciocínio Logico
- Etapa 4: Teste de Português
- Etapa 5: Vídeo entrevista
- Etapa 6: Seleção RH
- Etapa 7: Avaliação RH
- Etapa 8: Contratação
Uma das maiores empresas nacionais de teleatendimento
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